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泉纲教育的博客

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【泉纲教育】致中国民营企业家  

2013-05-22 14:59:47|  分类: 泉纲人才 |  标签: |举报 |字号 订阅

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穿越时空 横贯东西


为学日增 为道日损

非主流 非常道非大众

知识只是信息,智慧才是真知,教育就要改变

 

改革开放三十多年来,中国的经济发生了翻天覆地的变化;在我看来,这三十年经济迅速发展的根本奥秘就是承认并放开了民营经济。

民营企业“没有花香,没有树高”,但是,他们靠着自己顽强的生命力终于存活了下来。作为一个必然要走向成熟的市场经济,中国的民营企业必将迎来自己的春天。

如今的中国正面临着“千年未遇之变局”,大、中、小民营企业面临“大洗牌”,资源奇缺,资金紧缺,生产过剩,内耗严重,难于就业,销售困难,很难盈利是一个个现实问题。转型,是横在我们面前的一道坎。对于个人来说,当年那一批为改变命运而奋勇前行的创业者已经完成了原始的财富积累。现在面临的问题是:战略的转变,机制的革新,从成功到卓越的大飞跃。

一个企业,特别是在到了发展的关键转折点,都需要重新建构自己的运营机制,而绝不是单靠老板一个人的胆识或创业时期的那几个勇猛顽强的好兄弟,因为时代变了,地域变了,人缘也变了,好多事情都是靠别人来完成的,再说,21世纪是才智时代,绝非20世纪80年代的改革初期,只要胆子大就能干大事。所以,革新运营机制,完善人事制度应该是我国私营企业的第一要务。

美国的安利公司何以雄霸世界的直销行业,让好多世界精英顶礼膜拜,前仆后继?

这与创始人斯蒂文的胸怀、智慧和人类精神密不可分,当然,他也影响着企业的战略思想,掌控着企业的运营机制。

在日本,企业员工以近乎宗教似的虔诚来对自己的产品和企业负责,企业家对客户、市场同样有着近乎宗教式的敬畏。他们往往会几代人把生命奉献给同一家企业,类似于“寿司之神”这样几十年专注于一件事情的百年老店在日本俯拾皆是。

反观中国,生产同样一件产品,我们的碳排放是日本的十倍,资源消耗是日本的八倍,价格却只有日本的十分之一。

纵观全球,韩国的现代,美国的好莱坞他们不仅为世人提供了生活方便和娱乐享受,而且也赚得金盆满罐;再看看昔日名扬天下的东都洛阳和西都长安,如今又怎能与京都相提并论?

日本何以在经济起飞的过程中依然让国土保持锦绣,何以不让GDP蒙蔽了智慧的双眼,何以比中国人早走了半个世纪的科学发展观之路。我们是否应该放下高贵的身份,检讨一下自己急功近利的虚荣?

这一切足以说明深度的战略思维有多重要,没有战略,没有目标,没有规划,东一榔头西一棒劳民伤财没效果。战略决定胜负,思路决定出路,可是,好多人就是不知道效益最大化的根本思路是什么。一个企业的战略规划是在企业发展的初期和最弱小的时候最有用,价值也最高。企业不做战略规划,就如同一个人没有人生目标一样随心所欲,随波逐流,没有主心骨,不能形成凝聚力。一位伟人说得好:中国应当对人类做出更大的贡献。可是,与大地一同干涸的还有中国人的心灵,比荒漠更加荒漠的还有我们的思想。

不识庐山真面目,只缘身在此山中。在刚刚揭晓的全国县域经济竞争力评价中,神木县跃居西部第6;2006年全国中小城市综合实力评比中,位居第83位,成为全国百强县之一。可是,由于战略规划的滞后,领导也迷茫了,神木遇到了前所未有的发展瓶颈。您的决策是成功的前提条件,您的抉择不仅可以赢得最佳的商机,而且可以让企业名利双收!

各位老板和老总,竞合应该是21世纪企业发展的核心战略思想,单枪匹马,孤军奋战的时代已经过去。实现民族复兴是最大的“中国梦”,民营企业最有生命力,它才是推动社会发展进步的真正动力。我坚信,民营企业真正的黄金时代已经到来,有效的合作是企业迅速发展壮大的基本要素。我真诚的希望您,更加刚毅、勇敢、俊朗、儒雅、稳重、圆润、智慧、质朴、醇厚、慈爱、开悟...... 做一个有风度、有修养、有品位、有资产的现代人!

如果,您的企业宏观战略不是很清楚,不是很服人,不是很坚定,那么,你必须得请高人搞清楚,规划好!

企业的宏观战略决定了企业的人才机制,科学有效的人才机制是企业发展壮大的永动机!中国的松下幸之助,杰克·韦尔奇,中国式的麦当劳、肯德基、斯卡拉、好莱坞、劳斯莱斯、维也纳、哈佛大学都将会登上世界的舞台。

我希望在十年内就能看到,有梦想、有战略、有思想、有灵魂的企业家都能站在世界先锋的领奖台上,振臂高呼:中华人民共和国万岁!!!!!!!



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